Da Ntt Data a Lati a IrTop:viaggio nelle aziende e nei progetti inclusivi. A partire dal gap più evidente: la busta paga che penalizza del 20% le retribuzioni femminili
Sandei: Per spronare le ragazze a intraprendere un percorso di studio in ambiti considerati «poco femminili» come IT e AI «bisogna partire anche dalla percezione che hanno riguardo alle materie scientifico-tecnologiche»